- Comprendre les évolutions et modifications du contrat de travail
- Connaître les différents types de procédures liées aux contrats de travail
- Maîtriser le calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés
- Apprendre à calculer et verser les indemnités
- Explorer les formalités associées au départ d'un salarié
La gestion de la fin d'un contrat de travail est une étape délicate, impliquant des calculs précis et une connaissance approfondie des obligations légales et des droits du salarié. Cette formation complète vous guide à travers les différentes procédures liées aux changements de situation et à la cessation d'un contrat, en abordant les calculs d'indemnités et les formalités administratives nécessaires.
Cette formation s'adresse à tous les professionnels des ressources humaines, gestionnaires de paie, et responsables d'administration du personnel, souhaitant perfectionner leurs compétences en calcul de la paie de départ. Que vous soyez débutant ou expérimenté, cette formation vous offrira les outils et la méthodologie nécessaires pour gérer efficacement les départs et transitions dans l'entreprise.
Objectifs
Niveau : Intermédiaire
Public : Tout le monde
Prérequis : Les participants doivent avoir une connaissance de base en gestion de paie et en législation du travail pour tirer pleinement profit de cette formation.
Sans audio description ni sous-titrage
Matériel nécessaire
- Disposer d’un ordinateur, d’une tablette ou d’un smartphone
- Une connexion internet
Modalités d’évaluation des acquis
- Auto-évaluation sous forme de questionnaires
- Exercices sous formes d’ateliers pratiques
- Questionnaire de positionnement & Evaluation à chaud
Moyens pédagogiques et techniques
- Accès au cours en ligne
- Cours théorique au format vidéo
- Assistance par téléphone, mail ou par tchat