- Collecter les informations nécessaires pour les bulletins de salaire
- Assurer les tâches administratives, comptables et la gestion sociale du personnel
- Organiser la formation, la représentation des salariés et les réunions avec les partenaires sociaux
- Gérer les déclarations et les relations avec les organismes sociaux, dont l'URSSAF
Ce module de formation en gestion de paie est conçu pour offrir une compréhension approfondie et opérationnelle des fondements des métiers liés à la paie. À travers ce parcours, les participants acquièrent les compétences essentielles pour gérer les aspects complexes de l’élaboration d’un bulletin de paie en conformité avec la législation en vigueur.
Au-delà des aspects techniques, la formation inclut une introduction aux bases du droit du travail, indispensable pour gérer les contrats de travail en toute sécurité. Les apprenants sont également sensibilisés aux meilleures pratiques de veille légale et réglementaire afin de s’assurer que les bulletins de paie sont toujours en conformité avec les évolutions juridiques.
Cette formation est idéale pour toute personne souhaitant se former efficacement aux spécificités de la gestion de la paie et devenir opérationnelle dans un domaine essentiel pour toute organisation.
Objectifs
Niveau : Intermédiaire
Public : Tout le monde
Prérequis : Une connaissance de base en comptabilité ou en administration des ressources humaines est recommandée pour suivre ce module avec succès.
Sans audio description ni sous-titrage
Matériel nécessaire
- Disposer d’un ordinateur, d’une tablette ou d’un smartphone
- Une connexion internet
Modalités d’évaluation des acquis
- Auto-évaluation sous forme de questionnaires
- Exercices sous formes d’ateliers pratiques
- Questionnaire de positionnement & Evaluation à chaud
Moyens pédagogiques et techniques
- Accès au cours en ligne
- Cours théorique au format vidéo
- Assistance par téléphone, mail ou par tchat