- Comprendre les obligations légales liées à la non-discrimination à l'embauche
- Reconnaître les situations à risque de discrimination dans le recrutement
- Adopter des pratiques de recrutement équitables
- Mettre en place des critères d'embauche clairs
- Utiliser des procédures d'entretien standardisées pour l'évaluation des compétences
Dans un monde où la diversité et l'inclusion sont des moteurs essentiels de performance et de créativité, il est plus que jamais nécessaire d'adopter des pratiques de recrutement équitables et non discriminatoires. Cette formation vous invite à comprendre les enjeux de l'équité dans le recrutement, à identifier les biais inconscients qui peuvent influencer vos décisions, et à développer des compétences pour recruter de manière objective et inclusive.
Soyez le vecteur d'une transformation positive en rejoignant cette formation, et faites de votre entreprise un modèle d'inclusion, d'équité, et d'excellence professionnelle.
Objectifs
Niveau : Initiation
Public : Tout le monde
Prérequis : Aucun
Sans audio description ni sous-titrage
Matériel nécessaire
- Disposer d’un ordinateur, d’une tablette ou d’un smartphone
- Une connexion internet
Modalités d’évaluation des acquis
- Auto-évaluation sous forme de questionnaires
- Exercices sous formes d’ateliers pratiques
- Questionnaire de positionnement & Evaluation à chaud
Moyens pédagogiques et techniques
- Accès au cours en ligne
- Cours théorique au format vidéo
- Assistance par téléphone, mail ou par tchat