- Comprendre le modèle de gestion partagée
- Maîtriser le processus de fixation d'objectifs
- Appliquer les phases de préparation, d'activation et d'évaluation continue
- Gérer efficacement l'évaluation officielle des performances des employés
Dans un environnement professionnel en constante évolution, la gestion des performances des employés est un facteur clé pour assurer l’efficacité et la croissance d'une organisation. Cette formation vise à vous doter des compétences indispensables pour mettre en place un modèle de gestion des performances basé sur l'engagement et le développement de chaque membre de l’équipe.
Optimisez votre expertise en gestion et apprenez à transformer les performances de votre équipe avec des outils concrets et une méthodologie éprouvée qui renforceront la culture d'excellence de votre organisation.
Objectifs
Niveau : Initiation
Public : Tout le monde
Prérequis : Aucun
Sans audio description ni sous-titrage
Matériel nécessaire
- Disposer d’un ordinateur, d’une tablette ou d’un smartphone
- Une connexion internet
Modalités d’évaluation des acquis
- Auto-évaluation sous forme de questionnaires
- Exercices sous formes d’ateliers pratiques
- Questionnaire de positionnement & Evaluation à chaud
Moyens pédagogiques et techniques
- Accès au cours en ligne
- Cours théorique au format vidéo
- Assistance par téléphone, mail ou par tchat