- Comprendre les enjeux de la gestion intergénérationnelle
- Retracer l'évolution historique de la diversité générationnelle
- Identifier les points communs pour favoriser la collaboration
- Analyser les caractéristiques distinctives des différentes générations au travail
La diversité générationnelle est un atout puissant pour toute entreprise moderne, mais elle peut aussi représenter un défi de taille. Cette formation complète vous guide à travers les fondamentaux de la gestion intergénérationnelle pour transformer les différences d'âge en opportunités de croissance et de cohésion.
Avec une approche pratique et centrée sur l'humain, cette formation vous apportera les compétences nécessaires pour tirer le meilleur parti de la diversité générationnelle au travail et favoriser une atmosphère de respect mutuel et de collaboration. Préparez-vous à transformer les différences générationnelles en force, et à faire évoluer votre organisation vers un modèle inclusif et harmonieux.
0 apprenant entre novembre 2024 et mai 2025
/ de satisfaction
Parcours mis à jour en mai 2025
Objectifs
Niveau : Initiation
Public : Tout le monde
Prérequis : Aucun
Sans audio description ni sous-titrage
Matériel nécessaire
- Disposer d’un ordinateur, d’une tablette ou d’un smartphone
- Une connexion internet
Modalités d’évaluation des acquis
- Auto-évaluation sous forme de questionnaires
- Exercices sous formes d’ateliers pratiques
- Questionnaire de positionnement & Evaluation à chaud
Moyens pédagogiques et techniques
- Accès au cours en ligne
- Cours théorique au format vidéo
- Assistance par téléphone, mail ou par tchat